| 常勤保育士数 |
15名
（保育士の平均経験年数：8年 )
|
|---|
| 非常勤保育士数 |
29名
（保育士の平均経験年数：7年 )
|
|---|
| 職員一人あたりの園児数 |
2名
|
|---|
| 運営方法 |
【保育理念】地域の母親たちの要求から生まれた共同保育の精神を受け継ぎ「保育は幼児教育である」として子ども一人ひとりの全面発達を保障する。【保育方針】1．産休明けから就学前までの一貫した集団保育を通し、乳幼児の全面発達を目指します。2．働く父母の就労保障のできる延長保育をいたします。3．障がい児保育の実践・研究に取り組みます，4．地域の中で育児に悩む父母たちと共に、子育てについての相談学習等を行い地域の子育てセンターとなるよう努力します。5．子育ての同じ願いを持つ父母の父母たち、地域の人々、他の団体とも協力し，要求実現のため努力します。6．乳幼児の全面発達を保障していくうえで不可欠の条件である職員の資質向上について積極的にとり組みます。7．これらを進めていく上で不可欠な民主的な運営を進めます。
|
|---|
| 教育・保育の方針 |
当園の利用者数は、横浜市HPにて公表しています。詳しくは当法人HP（https://www.aozoranewstyle.com/）をご覧ください【保育目標】 ・ ともだちの中で全身を使って思いっきり遊べる子をめざす ・ 子育てという重大な仕事を父母 地域との連携をさらに深めながらおしすすめる【保育の基本姿勢】 １．保育者は徹底的に子どもの立場に立ち 今ある子どもの姿から出発し一人ひとりの要求 発達段階を大切にして保育をすすめる２．保育者は 子どもの伸びようとする力を全面的に信頼し 子どもの個性が集団の中で良さとして発揮できるような集団づくりをめざす３．子ども 父母 保育者 みんながお互いの立場を尊重しあい 率直にものを言いあい行動できるよう 民主的な集団づくりをめざす
|
|---|
| 提供内容の特色 |
4月 入園・進級式 5月 各クラス懇談会 6月 わくわくランド 親子遠足 健康診断 歯科健診 プール開き 5歳児合宿 7月 七夕まつり 笹送り 盆踊り大会 9月 プール閉い 父親懇談会10月 運動会 園外保育11月 健康診断 いもほり 焼き芋 各クラス懇談会 ふれあいまつり12月 クリスマス会 1月 昔あそびを楽しむ会 5歳児懇談会 新年マラソン・もちつき大会 2月 節分 1から4歳児懇談会 人形劇 3月 お別れ遠足（4･5歳児）お別れ会 卒園遠足 卒園式
|
|---|
| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
|
|---|
| 事業の開始 |
2005-04-01
|
|---|
