| 常勤保育士数 |
3名
（保育士の平均経験年数：18年 )
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| 非常勤保育士数 |
1名
（保育士の平均経験年数：20年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
2名
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| 運営方法 |
保育士の有給休暇や残業手当、社会保険・厚生年金等の社会保障を充実させ、働きやすい保育室を目指す。常にクリーンでわかりやすい会計を心掛け、引き続き税理士・公認会計士・社会保険労務士と連携を取り、安定した経営をする。職員間の連携が密に取り合えるよう会議を定期的に行い、研修にも積極的に参加するなど、保育の質の向上を図る。
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| 教育・保育の方針 |
戸外遊びを中心に、体も心も強く逞しい子を育てる保育を目指す。小規模保育園の特性を生かした、一人ひとりにしっかり関わる保育を心掛けるとともに、大規模認可園での経験も生かし、卒園後の保育もスムーズに接続できるよう、保護者や子ども自身の混乱や不安を解消し、保護者支援を充実させていく。２６年度実施行事としては、園外遠足（大通公園・水族館）や園内行事（誕生会・クッキング・季節行事）等を行ってきたが、２７年度からは懇談会や親子ふれあい会等の親参加型行事も計画している。
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| 提供内容の特色 |
ハグノート（保護者と保育室との連絡アプリ）を令和3年度に導入予定。現在試験運用中。
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| 園庭の広さ |
2213㎡
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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