| 常勤保育士数 |
12名
（保育士の平均経験年数：15年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
9名
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| 運営方法 |
【運営情報】・受け入れ可能年齢：6か月から５歳まで・休園日：日祝、年末年始（12/29~1/3)・保育標準時間：7:30～18:30・保育短時間：8:30～16:30・延長保育時間：(短時間）前延長7:30～8:30 後延長16:30～18:30【保育理念・方針】園児の最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進することに最もふさわしい生活の場であるよう努めるものとします。保育の専門性を有する職員が、家庭との緊密な連携の下に、園児の状況等を踏まえ、保育所における環境を通して、養護及び教育を一体的に行います。家庭や地域等との連携を図りながら、保護者や地域等との連携を図りながら、保護者や地域の子育て家庭に対する支援等を行うよう努めます。 また、保育所の役割・機能が適切に発揮されるよう、倫理観に裏付けられた専門的知識・技術・判断をもって、園児を保育するとともに、保護者に対する保育に関する指導を行います。
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| 教育・保育の方針 |
（保育目標）・情緒の安定を図り、健康に必要な生活習慣や態度を養い、心身の健康の基礎を培っていきます。・人との関わりの中で、自分を大切にする気持ちや相手を思いやる気持ちを育てます。・自然及び社会の事象についての興味や関心を育て、それらに対する豊かな心情や思考力の芽生えを培っていきます。 ・言葉への興味や関心を育て、話したり聞いたり理解する中で、言葉の豊かさを育てます。 ・いろいろな体験を通して、豊かな感性や表現力を育み、主体的に遊ぶ力を育てます。
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| 提供内容の特色 |
行事 4月:進級式、入園式 5月:遠足、移動動物園 6月:プラネタリウム見学（年長組）、歯科健診、積木ひろば7月:七夕会、プール開き、夏まつり 8月:プールあそび 10月:運動会、全園児健康診断、芋ほり 11月:遠足、視力測定（年中組）、区保育まつり（年長組） 12月:クリスマス会 1月:人形劇 2月:節分、名古屋市保育まつり（年長組） 3月：ひなまつり会、おわかれ会、お別れ遠足、入学を祝う会（年長組）健康診断
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| 園庭の広さ |
925㎡
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
1973-05-10
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