| 常勤保育士数 |
13名
（保育士の平均経験年数：17年 )
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| 非常勤保育士数 |
1名
（保育士の平均経験年数：1年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
9名
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| 運営方法 |
【運営情報】・受入可能年齢：6か月から5歳まで ・休園日：日祝、年末年始（12/29~1/3） ・保育標準時間：7：30～18：30・保育短時間：8：30～16：30 ・延長保育時間：18：30～19：30（短時間）前延長7：30～8：30、後延長16：30～18：30【保育理念・方針】園児の最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進することに最もふさわしい生活の場であるよう努めるものとします。保育の専門性を有する職員が、家庭との緊密な連携の下に、園児の状況等を踏まえ、保育所における環境を通して、養護及び教育を一体的に行います。家庭や地域等との連携を図りながら、保護者や地域等との連携を図りながら、保護者や地域の子育て家庭に対する支援等を行うよう努めます。 また、保育所の役割・機能が適切に発揮されるよう、倫理観に裏付けられた専門的知識・技術・判断をもって、園児を保育するとともに、保護者に対する保育に関する指導を行います。
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| 教育・保育の方針 |
(保育目標)・いきいきと主体的に生活し遊ぶ子ども・友だちを思いやる子ども・豊かな感性を持ち、表現したり工夫したりできる子ども・いろいろなことに興味関心を持ち、意欲のある子ども・保育者や友達とのかかわりの中で、人に対する愛情と信頼感を育てる。・自然や社会の出来事についての興味や関心を育て、豊な心や考える力を育てる。・言葉への興味や、関心を育て、話したり聞いたりすることを楽しめるようにする。・生活や遊びの中で様々な体験をし、豊かな感性や創造性を育てる。
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| 提供内容の特色 |
4月・進級式・入園式 ５月・遠足・クラス懇談会（５歳児）６月・プラネタリウム見学（年長組のみ） ・歯科検診 ・クラス懇談会（０～4歳）７月・プール開き ・七夕まつり ・夏まつり ９月・世代間交流 ・視力測定（４歳児） ・乳児個人懇談会 １０月・運動会 ・遠足 ・全園児健康診断 ・人形劇（乳児） ・幼児個人懇談会 １１月・幼児個人懇談会 １２月・クリスマス会 ・クラス懇談会（５歳児） ２月・節分 ・名古屋市保育まつり（年長組） ・クラス懇談会（０～４歳児）３月・ひなまつり会・お別れ遠足・お別れ会 ・入学を祝う会（年長組） ・健康診断 その他 毎月身体測定・誕生会
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| 園庭の広さ |
944㎡
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
1951-06-04
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