| 常勤保育士数 |
6名
（保育士の平均経験年数：10年 )
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| 非常勤保育士数 |
13名
（保育士の平均経験年数：5年 )
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| 運営方法 |
■法人理念 支えつつ支えられ今を共に生きる社会の実現 「あなたがたに新しい掟を与える。 互いに愛し合いなさい。 わたしがあなたを愛したように、 あなたがたも互いに愛し合いなさい。 互いに愛し合うならば、それによってあなたがたがわた しの弟子であることを、皆が知るようになる」 ヨハネによる福音書13章34節～35節■経営方針 社会貢献など、新たに求められる地域のニーズにしっかり と対応した基盤強化として、4つの基盤を強化する。（１）経営基盤（本部機能強化、経営の透明化）（２）事業基盤（計画に基づいた事業、管理体制の整 備、事業継承）（３）財務基盤（適正で積極的な経営状況の把握、 情報開示）（４）人事基盤（人財育成、適正な人事評価）（５）コンプライアンス基盤（法令順守）
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| 教育・保育の方針 |
■保育理念 「幼子にキリストの光を」 相愛の名は、「互いに愛し合う」という聖書のみ言葉 から導かれました。私たちは無条件の愛を子どもたち に注ぎます。それが、「互いに愛し合う」実践だからです。 すべての幼子に、等しくイエス・キリストの光を届けるために、保護 者や地域の方々と連携を密にして、子どもたちの幸せを追求して いきます。■基本方針 子育てを孤立化させないことをキーワードにした諸々の取り組み を徹底的に実践し、かつ地域社会から期待される良好な保育 環境を整えていくこととし、以下の基本方針に基づいて児童福祉 の推進に努めます。 １）キリスト教理念に基づいた保育 ２）子どもが大切にされる保育 ３）保護者が安心する保育 ４）地域に信頼される保育 ５）職員が安心できる保育
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| 提供内容の特色 |
キリスト教保育の理念に立って、子どもたちにあふれる愛を注ぐ保育を実践する。子どもは人権の主体者であり、その人権を尊重した保育を目指します。
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| 園庭の広さ |
1657.2㎡
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2013-04-01
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