| 常勤保育士数 |
4名
（保育士の平均経験年数：5年 )
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| 非常勤保育士数 |
6名
（保育士の平均経験年数：5年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
4名
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| 運営方法 |
★ＴＡＭランド草津園の概要【１】保育理念・保育目標・保育方針子どもの未来の姿をイメージして、かたちにしていく大切さ①保育理念＝未来の子ども像「笑顔いっぱい 未来の芽」～次代を創造することができる有意な国際人～温かな環境の中で一人ひとりの心に寄り添い、人や物・自然との豊かな出会いや体験を通してグローバル社会を生きていく力を育てます。②保育目標・個を尊重する…子どもたちの育ちと気持ちに寄り添い、その子らしく歩めるように支えます。・人間性を育む…すべての子どもが主体的で心豊かに育つことを大切にします。・社会とのつながりを築く…子どもと子どもに関わるすべての人々を取り巻く環境が豊かになるよう努めます。https://www.seiki.co.jp/tamland/
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| 教育・保育の方針 |
③保育方針TAMランド５つの「たいせつ」①ひとりひとりの個性をたいせつに 発達段階に合わせた保育をします②こどもの想いと言葉をたいせつに 自主の気もちを育みます③命をたいせつに 四季や自然とふれあいます④人とのかかわりをたいせつに 社会性を育みます⑤身体と心をたいせつに すこやかな成長を見守ります③保育方針TAMランド５つの「たいせつ」①ひとりひとりの個性をたいせつに 発達段階に合わせた保育をします②こどもの想いと言葉をたいせつに 自主の気もちを育みます③命をたいせつに 四季や自然とふれあいます④人とのかかわりをたいせつに 社会性を育みます⑤身体と心をたいせつに すこやかな成長を見守りますhttps://www.seiki.co.jp/tamland/
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| 提供内容の特色 |
・手厚い保育とつながりのある保育0～5歳児の保育をしている大きな園と違い、特に愛着形成が非常に大切である0～2歳の時期に小規模として0歳児で3対1、１～２歳児で4対１の手厚い保育を実践できることは大きな強みです。応答的なかかわりによって自分が「愛されている」ということを実感し、子どもたちは自信をもって成長します。実際、草津園の園児が野路こども園で大きく成長する姿はこども園から報告をもらっていて、こうした密な関わりができることが強みです。また成基ブランドのそろう草津市は、つながりのある保育・教育の最適な現場です。知識詰込みの英語ではなく、身体を動かし音を楽しむ英語で、園児の興味を引き出しています。実際に英語学童ＧＫＣへ続けて通う園児もおり、成基の教育がのちにつながっていくことも実感することができています。成基ブランドの教育を通して多くの人づくりを実現してまいります。
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| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2018-04-01
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