| 常勤保育士数 |
6名
（保育士の平均経験年数：5年 )
|
|---|
| 非常勤保育士数 |
7名
（保育士の平均経験年数：8年 )
|
|---|
| 職員一人あたりの園児数 |
4名
|
|---|
| 運営方法 |
①基本的生活習慣を身につける②「心の力」「学ぶ力」「体の力」を育てる③トラブル・問題と向き合い それを乗り越える力を育む。④ほめ育を通し、自己肯定感を高め自ら考え行動する生きる力を育む。
|
|---|
| 教育・保育の方針 |
基本的生活習慣の自立。自分のできる事を１つ１つ大切に 子どもの成長を育む。読み・書き・計算・体操・メロディオンを通し、自分で考え、取り組む（自学自習）乗り越えていく力を育てる。「ほめ育」を通し、子ども一人一人の自己肯定感を高める。
|
|---|
| 提供内容の特色 |
4月：進級式、5月：親子遠足、6月：夕涼み会、お泊り保育（年長児）、7月：プール、そうめん流し、8月：川遊び（年長児）、10月：運動会、修園旅行（年長児）、11月：保育参観日、12月：だんご汁会・修園旅行・クリスマス会・雪遊び（年長児）1月：発表会、2月豆まき、3月：ひなまつり・お別れ遠足・卒園式園近くの山に行き梅取りをし、梅干・梅シロップを作ったり、園庭で夏野菜を栽培しクッキングをしたり、無添加の味噌づくりをし、家庭に持ち帰り親子で味噌汁作りを経験してもらったり、食育を実施。地域の高齢者とジャガイモ掘りをしたり、老人施設を慰問したり、地域とのつながりを大切にしている。
|
|---|
| その他保育サービス |
障害児保育：あり
病児保育：なし
|
|---|
| 事業の開始 |
2015-04-01
|
|---|
