| 常勤保育士数 |
4名
（保育士の平均経験年数：16年 )
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| 非常勤保育士数 |
4名
（保育士の平均経験年数：11年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
3名
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| 運営方法 |
子どもが現在を最もよく生き、望ましい未来を作り出す力の基礎を身に付けられるように援助し、乳幼児の最善の利益を守り、その福祉を積極的に増進する。児童福祉法に基づき、保育に欠けるすべての子どもに最もふさわしい生活の場を確保し、育つ力と育て合う力を大切に、養護と教育が一体となった保育を目指す。入所園児の家庭と地域の子育て家庭に対して、さまざまな人的、物的環境を整え、専門機関との連携や保育の専門性を生かして、地域に開かれた子育て支援の場としての役割を果たしていく。
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| 教育・保育の方針 |
〇保育に関わる専門職同士が、専門性を生かし、保育の質を高め充実した保育にあたる。〇子どもの２４時間の生活を視野に入れ、家庭との連携を密にし、保護者の思いに共感しながら養育力の向上を支援する。〇子どもの育つ道筋や生涯教育を見据えた長期的視野を持って、後伸びの力を身につけ、小学校と情報交換や交流を密にしたりして積極的に連携していく。〇子どもの主体的な発達要求に応答する環境を豊かに整え、自ら興味関心を持って環境に関わり、チャレンジしたことへの充実感や満足感を味わわせ、発達段階なりの心情、意欲、態度を養う。
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| 提供内容の特色 |
４月入園進級式に始まり、花まつり、端午の節句、茶摘み、デイキャンプ、給食試食会、運動会、お月見、報恩講、お遊戯会、お正月遊集会、制作展、卒園修了式など地域の人と共に行っている。地域と保護者との交流をとおして出会い、地域での育ちをめざしている。自然や生き物をとおして心をふるわせ、同年齢、異年齢との関わりの中でセルフコントロールを学ぶ。まことの保育を通して「いのちのたいせつさ」「ありがとう」を知る。をめざしている。
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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