| 常勤保育士数 |
6名
（保育士の平均経験年数：14年 )
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| 職員一人あたりの園児数 |
2名
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| 運営方法 |
保護者のワーク・ライフ・バランスを支援するため、入園時の両親面接でパパママと保育園の「共育て」を確認する。連絡帳はアプリを使用し、お子さんの情報の共有に努めている。子どもの気持ちに寄り添って、丁寧な保育を行っている。保育計画は全園児を個別に立案。
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| 教育・保育の方針 |
１. 身体の発育を促進するために、近くの公園での外遊びを十分させます。 ２．噛む力をつける離乳食・乳児食を提供し、健康な体作りのための食育をします。 ３．自分の気持ちを表現できるように、一人一人との対話を大切にします。 ４．異年齢の集団の中で、小さい子を慈しむ気持ちを育み、大きい子の真似をする機会を多くし、子ども同士で育ち合う環境を大切にします。 ５．１歳児と2歳児が対象ですが、専門の講師を招いて「英語で遊ぼう」「リトミック」の教育プログラムを行います。
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| 提供内容の特色 |
「子育て」と「仕事」を継続する母親と、「仕事」ばかりではなく「育児や家事」にしっかり携わる父親を応援します。そのためには、効率よく働く「働き方改革」が必要です。ご家族で、仕事と育児について十分お話し合いをしてください。そんな父親・母親の「ワーク･ライフ･バランス（仕事も家庭も大切にする生き方）」を職員みんなで応援します。ママ会やパパ会、個人面接など一緒にお話しする会を４回/年持っています。もちろん、いつでも相談や質問に応じますよ。
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| 園庭の広さ |
4201.2㎡
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| その他保育サービス |
障害児病児保育：なし
病児保育：なし
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| 事業の開始 |
2015-04-01
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